L’employabilité joue un rôle déterminant dans la vitalité sociale et économique du Québec. Elle est au cœur de l’intégration professionnelle, de la cohésion sociale et de l’adaptation du marché du travail aux transformations actuelles.
L’employabilité : une notion à plusieurs dimensions
La notion d'employabilité s'articule autour de deux dimensions :
l'individu et le secteur.
Au niveau individuel, l'employabilité désigne l'ensemble des conditions, compétences et facteurs qui permettent à une personne d'intégrer le marché du travail, de s'y maintenir et d'y progresser.
Au niveau sectoriel, l'employabilité regroupe les services et programmes d'accompagnement destinés aux personnes en recherche d'emploi. Ces services visent à leur permettre de décrocher un emploi durable correspondant à leurs aspirations tout en répondant aux besoins des employeuses et employeurs. L'accompagnement professionnel offert favorise le développement du pouvoir d'agir de chaque personne.
Une réalité façonnée
par des défis et des
opportunités
Au Québec, l’employabilité est marquée par des transformations rapides : évolution des technologies, vieillissement de la population active, rareté de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs, diversité croissante des profils de travailleuses et travailleurs, défis de régionalisation et besoin d’adaptation continue des entreprises.
Ces changements créent autant d’enjeux que d’occasions de renforcer l’inclusion, de soutenir l’intégration durable et de répondre aux besoins d’un marché du travail en transformation.
Des tendances qui
définissent l’avenir
Une demande non répondue de main-d’œuvre qualifiée dans des secteurs clés et certaines régions.
Une clientèle de plus en plus éloignée du marché du travail et une diversité grandissante des parcours, exigeant des interventions spécialisées et adaptées.
Une transition numérique accélérée, qui transforme les compétences requises et amplifie la fracture numérique.
Un défi majeur d’intégration et de rétention durable pour les entreprises.
EMPLÉA, un acteur de référence pour soutenir l’employabilité
Au cœur de cet environnement en mouvement, EMPLÉA joue un rôle essentiel : rassembler, soutenir et valoriser les organismes spécialisés en employabilité partout au Québec. Grâce à l'expertise du réseau, EMPLÉA contribue à renforcer les pratiques, à favoriser l’intégration durable et à répondre de manière concertée aux besoins du marché du travail.
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FAQ
Qu’est-ce que l’employabilité
en quelques questions
L’employabilité permet aux personnes de s’intégrer durablement au marché du travail et aide les entreprises à trouver les talents dont elles ont besoin, contribuant ainsi à une économie plus inclusive et résiliente.
L’employabilité dépend de plusieurs facteurs, notamment les compétences, la formation, l’expérience, la confiance en soi, l’accès aux ressources et le soutien offert.
L’employabilité concerne-t-elle seulement les chercheurs d’emploi?
Non. L’employabilité concerne aussi les personnes en emploi, qui doivent s’adapter aux transformations du marché du travail et développer leurs compétences tout au long de leur parcours.
Ils offrent du soutien personnalisé, des conseils, des formations et des outils pour aider chaque personne à trouver, intégrer et maintenir un emploi correspondant à sa réalité.
Les principaux défis incluent la transformation des compétences, la transition numérique, la diversité des parcours et les besoins croissants de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs.
En renforçant la collaboration entre les institutions, les organismes et les entreprises, et en développant des pratiques adaptées aux réalités actuelles du marché du travail.
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