EMPLÉA s'implique activement à de nombreux niveaux dans le but de favoriser le développement de l'employabilité au Québec.
Cette implication se traduit par un dialogue continu avec les ministères, les organismes gouvernementaux, les élus et les acteurs économiques, la production de plaidoyers et d'argumentaires sur les enjeux liés à l'employabilité, une participation active à divers projets de recherche ou encore par le développement d'outils d'intervention favorisant le rehaussement des compétences des professionnelles et professionnels du milieu.
Empléa représente ses membres auprès des différents paliers gouvernementaux et des acteurs du secteur. Ces représentations visent à influencer positivement les politiques publiques et les actions en matière d'emploi, de formation de la main-d'œuvre et d'inclusion socioprofessionnelle.
- Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS)
- Forum national des ressources externes
- Forum national opérationnel
- Forums régionaux – Ressources externes
- Coalition des organismes communautaires en développement de la main-d’œuvre (COCDMO)
- Comités consultatifs (CC)
- Commission des partenaires du marché́ du travail (CPMT)
- Conseil Emploi Métropole (CEM)
- Conseils régionaux des partenaires du marché du travail (CRPMT)
Empléa produit des plaidoyers et participe régulièrement aux consultations publiques afin de faire valoir l'importance du secteur et de partager l'expertise terrain de ses membres. L'organisation agit comme courroie de transmission entre ses organismes d'employabilité et les décideurs politiques, transformant les observations concrètes du terrain en recommandations éclairées.
Empléa collabore à différents projets de recherche avec différents centres de recherche et développement selon les tendances et besoins du marché du travail.
Empléa développe des formations permettant de rehausser les compétences professionnelles des intervenantes et intervenants en employabilité tout en leur fournissant des outils à l’avant-garde des pratiques en employabilité.
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