L’employabilité joue un rôle déterminant dans la vitalité sociale et économique du Québec. Elle est au cœur de l’intégration professionnelle, de la cohésion sociale et de l’adaptation du marché du travail aux transformations actuelles.
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La notion d'employabilité s'articule autour de deux dimensions :
l'individu et le secteur.
Au niveau individuel, l'employabilité désigne l'ensemble des conditions, compétences et facteurs qui permettent à une personne d'intégrer le marché du travail, de s'y maintenir et d'y progresser.
Au niveau sectoriel, l'employabilité regroupe les services et programmes d'accompagnement destinés aux personnes en recherche d'emploi. Ces services visent à leur permettre de décrocher un emploi durable correspondant à leurs aspirations tout en répondant aux besoins des employeuses et employeurs. L'accompagnement professionnel offert favorise le développement du pouvoir d'agir de chaque personne.
Une réalité façonnée
par des défis et des
opportunités
Au Québec, l’employabilité est marquée par des transformations rapides : évolution des technologies, vieillissement de la population active, rareté de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs, diversité croissante des profils de travailleuses et travailleurs, défis de régionalisation et besoin d’adaptation continue des entreprises.
Ces changements créent autant d’enjeux que d’occasions de renforcer l’inclusion, de soutenir l’intégration durable et de répondre aux besoins d’un marché du travail en transformation.
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