Principales tâches et responsabilités

• Assure une surveillance dynamique de la maison et en applique le guide de séjour, note au cahier de bord les éléments d’intérêt et consigne au dossier des résidents toute l’information relative au suivi de cas ;
• Assure une prévention constante par des tournées sécuritaires, l’inscription des entrées et sorties de la clientèle et le dénombrement régulier des résidents présents dans la maison ;
• Répond aux besoins matériels des résidents et apporte aide et conseils en situation difficile, maintient de bonnes relations avec tous les résidents et favorise un bon climat d’échange, de respect et de confiance ;
• Applique les procédures en vigueur lors de retards et prend les mesures prévues en cas de restrictions à l’horaire, de confinement ou de suspension, réfère au clinicien en disponibilité en cas de doute ou de difficultés lors de situations problématiques ;
• Effectue l’accueil de nouveaux résidents et prend connaissance des dossiers de l’ensemble des résidents qui séjournent au CRC ;
• Participe aux études de cas pour la sélection en vérifiant, à la lecture du dossier, la rencontre des normes minimales d’acceptation du CRC Maison Essor par un candidat ;
• Participe aux réunions de l’équipe d’intervention et prend note de ces dernières. Participe, au besoin, aux comités cliniques ;
• En l’absence du cuisinier, voit à ce que l’utilisation de la cuisine et la préparation des repas se déroulent en toute sécurité. S’assure que les lieux et le matériel utilisé sont conservés en bon état et propres ;
• Attribue et vérifie la réalisation des tâches de ménage ;
• En collaboration avec les animateurs cliniques, participe à la mise en place et à l’animation d’activités qui répondent aux besoins des résidents ;
• Accomplit toute autre tâche connexe jugée utile et nécessaire au bon fonctionnement de la maison.

Exigences relatives au poste

• Détenir ou être en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC), un diplôme d’études universitaires ou toute formation dans un domaine relié à l’intervention (techniques d’intervention en délinquance, criminologie, travail social, toxicomanies, etc.).
• Connaître les logiciels informatiques généralement utilisés (Word et Excel particulièrement).
• Maîtrise du français écrit.
• Obtenir une cote de fiabilité du gouvernement fédéral (les frais reliés à la prise d’empreintes digitales sont remboursés par l’employeur suite à l’embauche).
• Faire preuve d’autonomie, avoir une grande capacité à entrer en relation avec la clientèle judiciarisée, manifester une excellente capacité de gestion des priorités et posséder des aptitudes au travail en équipe.
• Avoir 18 ans ou plus.

Atouts

• Expérience en intervention directe auprès de la clientèle judiciarisée / expérience dans les organismes communautaires.
• Technique en intervention en criminologie complété.
• Intérêt pour les approches humanistes et particulièrement le Modèle des vies saines (Good lives model), ainsi que pour l’Entretien motivationnel (EM).

Salaire et horaire

• Disponibilité de nuit (30h)
  • Dimanche au lundi – 22h45 à 8h45
  • Lundi au mardi – 22h45 à 8h45
  • Mardi au mercredi – 22h45 à 8h45
• Salaire horaire débutant à 21,60 $ avec une prime de 3$ de l’heure.
• Poste permanent avec admissibilité aux assurances collectives et autres avantages sociaux de Via–Travail inc.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leurs c.v. et lettre de motivation à l’attention de Kathy Quevillon, Conseillère en Ressources Humaines, à l’adresse kquevillon@viatravail.ca au plus tard le 30 octobre 2026.